仕事と過程の両立を目指すドクターへ
女性歯科医師・ママさん
募集特設ページ
ワークライフバランスコース
仕事と家庭の両立を考えた時に、
このような不安はありませんか？
Anxiety thing
- 家庭もあるから夜遅くまでずっと働くのは難しい・・・
- 子供の迎えがあるから17時くらいには退社したい・・・
- 短い日数でいいから徐々にブランクを補っていきたい・・・
- 周りが男性歯科医師しかいないと溶け込めるか心配・・・
お子様ができてブランクがあったり、今後の仕事と家庭の両立を考えた際に、こういった不安や疑問が出てくるのではないでしょうか？
実際に世の中にはお子様をお持ちの女性の歯科医師の方でも歯科医師の資格を最大限に活かしておられる方もいらっしゃれば、臨床現場への復帰を躊躇してしまう方もいらっしゃいます。その違いは世の中の歯科医院の環境の整備にあると当法人では考えております。
理事長の考え方OPINION
女性歯科医師の現場復帰こそが、
日本の歯科医療を支える
私が開業をしてから20年以上経ちますが、紆余曲折ありながらありがたいことにスタッフの方や勤務医の方に恵まれ、総従業員数20名超という規模まで成長することができました。
もちろん医院が急速に拡大していく時には若さと勢いののある男性Drの力が重要であったりしますが、ある程度の規模にまで医院が成長すると、周りとの調和を図りながら、補っていく女性Drの力が欠かせません。その点は間違いなく男性より女性の方が優れています。
ただ女性特有のイベントとして妊娠・出産があって一時期臨床現場を離れてしまうということ、これにどう向き合って法人としてサポートできるかがとても重要になります。
当法人ではブランク明けでもスムーズに臨床現場復帰できるような勤務プランや教育体制を整備しておりますので、そちらをこのページでご紹介できればと思います。
医療法人社団 育成会 中央歯科クリニック
理事長 佐藤 奨
SUPPORT SYSTEM
ママさん・女性歯科医師のためのサポート体制
無理強いをしないという基本スタンス
「子供がいるけれど、歯科医師の資格を最大限に活かしたい！」「様々な歯科医院を見て、自分の開業スタイルを模索していきたい！」という想いは素晴らしいものですが、なかなかそれに応えられる歯科医院が少ないことも事実かもしれません。
当院ではそのような方でも働きやすい職場を目指し、『自身が培ってきたスキルや経験を活かして、自分のペースで働く』という働き方のスタイルを応援できる環境を整えています。
当法人では歯周、インプラント、矯正、補綴が全て絡んだ全顎治療も実施しておりますが、こういった治療をできるように！と無理強いすることはありません。（もちろん興味がある分野があれば真剣に指導いたします）
当院では様々な年代、様々な治療ニーズを持った患者様が来院されます。根治が得意、形成が得意、抜歯が得意、予防医療を展開していきたい・・・など
今まで培ったスキルや得意分野を求めている患者様が沢山いらっしゃいます。「レベルが高そうな医院だから気が引ける・・・」という方でも活躍できる場を必ずご用意いたします。
先輩歯科医師による手厚いフォロー
入局一年目の歯科医師の方は日々の臨床について日報という形式で院長や副院長とやり取りを行っていきます。毎日湧き出てくる疑問点や課題をオープンにすることで、迷わずにステップアップすることができます。
また様々な年次の先輩歯科医師も数多く在籍しているため、仕事のことだけでなく、プライベートの面での相談もしていただけるような環境を整えております。
STEP UPステップアップ
各年次での明確なステップがあります
There are definite steps
院内システムの把握、基本的な知識、技術とコミュニケーション能力を習得する。
| 診療業務 | 出来るようになるまでチェックを受けながら、先輩ドクターの担当患者様を一緒に診ていく時期。 治療に対する考え方の理解 治療計画書の立案 レントゲン、CTの読影 マネキン実習 先輩ドクターの診療サポート 少数歯治療患者様を担当 訪問歯科を経験する 日報を提出して理事長のフィードバックを経て疑問点を解決していく 歯周病検査～歯周基本治療の習得 外科手術のアシスタント レセコン入力 矯正歯科の見学 小児歯科治療の体験、笑気鎮静法の習得 |
|---|---|
| 診療外業務 | 毎月のDR勉強会の参加 希望する学会への参加登録(日本顎咬合学会、日本歯周病学会、日本臨床歯周病学会を推奨しています) 推奨図書のレバレッジメモの提出 接遇用語の習得 |
| サポート体制 | 先輩ドクターからの診療サポート 院内研修会、外部セミナーへの参加 |
6 MERITS
中央歯科クリニックで働く6つのメリット
Merit01不安なく歯科医師としての第一歩を踏み出せます
「研修医を終えて最初に勤務した医院によって、その後の歯科医師人生が大きく変わる」そんなことが言われるほど、最初の職場は大切です。
その大切な最初の職場として当院を選んでくださった方に、「中央歯科クリニックに勤務して良かった」と思っていただけるよう、当院では新卒者の方を大切に育てたいと考えています。
新卒歯科医師の方には、入社から3か月間の研修プログラムを用意しており、先輩歯科医師がついて、座学と実技を指導いたします。
この3か月間では、「いつ何を学ぶか」を明確にし、計画化されたスケジュールで実施。一人ひとりのキャラクターやペースに合わせて得意なことを伸ばせるような臨床研修を心がけています。
臨床研修プログラムはこちら
入局後にわからないことや不安なことがあれば、いつでも先輩歯科医師に相談可能です。当院の歯科医師は新卒入社も多いので、先輩歯科医師も、難しいと感じるポイントやつまづくタイミングを理解しています。丁寧にサポートするのでご安心ください。
研修医を終えたとはいえ、患者さまの治療を1人で担当するのには不安も多いのではないでしょうか。当院では、
- マニュアルで予習→マネキンと模型での練習→先輩のチェックとアドバイス
を繰り返し、
- 並行して先輩の治療をアシストしながら見学
していただいています。
先輩が患者さまの治療を担当できそうだと判断したら、そこで初めて患者さまの治療を担当していただきます。その際も、最初のうちは診療時間を長めに確保し、先輩がアシストをしながらサポート。
独り立ちできるまでサポートし続けますので、どうぞご安心ください。
Merit02さまざまな専門分野の知識・技術が身につく
入局から間もないうちは、簡単な治療から始めて徐々に慣れていっていただきますが、基本的な治療を習得した後は、さまざまな専門治療を学びながら経験できます。
当院は全国でも数少ない、専門分野も含めた包括的歯科医療を提供できる歯科医院です。歯周・補綴・矯正・小児・予防・口腔外科・インプラント・一般治療と、幅広い分野の臨床技術を身につけられます。
院長は岩手医科大学の矯正学講座にも在籍していました。月に矯正の患者は20〜30人。小児矯正の患者さまは、成人矯正の患者さまも来院されます。一般歯科と矯正歯科の両方を習得したい方に最適な職場です。
歯を失う２大疾患は、う蝕と歯周病です。補綴学と歯周病学が院長の専門分野（専門医）になります。子供の治療は一般治療から予防歯科、矯正歯科まで一通り身につきます。当院は、将来、小児患者さまををターゲットにした開業を目指す先生にもおすすめです。
当院は、毎月1000人もの患者さまが、メインテナンスリコールのために来院される「予防定期管理型予防歯科医院」です。患者さまの約6割が定期的に来院してくださいます。「予防管理型歯科医院」での開業をお考えの先生も得るものが大きいのではないでしょうか。
Merit03完全分業制で歯科医師業務に集中できる
当院では完全分業制を取り入れています。トリートメントコーディネーター（TC）が在籍していますので、歯科医師が患者さまのカンセリングをしたり、治療計画や費用の説明を行うことは少ないです。担当医として最善の治療を提供するのが歯科医師の仕事。ご自身の治療に集中できる環境が用意されています。
歯周病治療や予防については歯科衛生士と連携し、補綴治療は歯科技工士と連携し、関係職種間で症例検討やカンファレンスをしながら、チーム医療で患者さまに向き合っていくのが当院の大きな特徴です。
Merit04全国の著名な歯科医師たちと交流・開業ノウハウも学べる
理事長の佐藤は、学会等の理事としても活躍しているため、豊富な人脈ネットワークを利用して、全国の著名な歯科医師たちと交流ができます。
予防管理型の診療システムやマネジメントの仕組みは、全国レベルです。予防・メインテナンスで定期的に来院される患者さまは、口腔内への意識が高く自費治療に移行しやすい特徴もあります。こうした「善循環」の質の高い診療システムは、ご自身が将来開業される際に、そのまま真似ていただいても構いません。
当院で働きながら、歯科医院経営のための大事なメソッドである、システム・経営・組織・リーダーシップを存分に学んでください。
Merit05勤務医として長く勤務したい方も歓迎です
当院は、将来の開業を目指す方も、開業をせずに勤務医として長く活躍したい方も大歓迎です。どちらのタイプの新卒歯科医師も求人しています。
社会保険を完備（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災）し、産休・育休も取得できる体制を整えるなど、一般企業並みに福利厚生を充実させているため、女性歯科医師にとっても働きやすい環境だと思います。
復帰後は時短勤務も可能です。
Merit06週休2日または３日、勉強時間を十分に確保できる
女性歯科医師の方は、週休２日（時短勤務）または週休３日（時短勤務なし）のどちらかをお選びいただけます。日曜と祝日は固定のお休みで、その他に1日または2日がお休みになりますので、一般的な歯科医院よりも休日が多めになっています。
※週3日の場合は時短勤務はありません
また残業はほとんどなく、18:00頃には退勤できます。最終の患者さまは17:00の予約なので、残業はほぼありません（月平均3.5時間）。
お休みが多く早く帰れるため、歯科医師として成長するための勉強時間を十分に確保できるのではないでしょうか。毎日の診療でヘトヘトになって、オフタイムは勉強どころじゃない…といったことはありません。
キャリアプランに応じた教育マニュアルがありますEDUCATION
中央歯科クリニックでは、マニュアルを用いて診療を「標準化」しています。
そうすることで、２つの公平性を担保できるのです。
- 患者様への公平性…どのスタッフが対応してもすべての患者様に同じレベルの治療や接遇サービスを提供できます
- スタッフへの公平性…誰かに偏ることなく、すべてのスタッフへ公平に仕事を割り振れます
FOLLOW UPフォロー体制
先輩歯科医師による
手厚いフォロー
Fllow up by a senior dentist
入局一年目の歯科医師の方は日々の臨床について日報という形式で理事長とやり取りを行っていきます。毎日湧き出てくる疑問点や課題をオープンにすることで、迷わずにステップアップすることができます。
また様々な年次の先輩歯科医師も数多く在籍しているため、仕事のことだけでなく、プライベートの面での相談もしていただけるような環境を整えております。
先輩歯科医師の声STAFF VOICE
現在勤務している先輩歯科医師の声
入社歴10年（歯科医師歴11年）
歯科衛生士 笹村 ひかり
勤務して良かったことは何ですか？
医院として「成長・挑戦する」ことを応援してくださる環境であることです。院長を筆頭にスタッフの皆さんも、勉強熱心な方々で、学会や講演会に積極的に参加されていることが、就職後も勉強の機会を持ちたいと考えていた私には大変魅力的な職場です。
院内院外勉強会やセミナーが充実しており、その際は診療時間を割いてまで、より良い診療の為の機会を与えてくださいます。
院長、後輩ドクターと複数いるため、教えてもらう立場だったり、教える立場だったり、治療についてお互いの意見やより効率的な考え方などをディスカッションすることで、より自分の考え方を深められることが楽しいです。
医院の良いところは何ですか？
来院される患者様の穏やかな雰囲気や表情から、信頼されている医院だなと感じます。また、スタッフさんも患者様に対して真摯に優しく対応し、生き生きと仕事をしている姿がとても素敵だと思っています。
非常に良い雰囲気で、歯科医師、歯科衛生士、助手、受付、皆が協力して診療を進めている働きやすい職場です。
歯科医師として心がけていることは？
患者様の気持ちに寄り添えるよう、話をしっかり聴き、最善の治療をおこなっています。また、患者に対してはもちろん、共に働くドクターやスタッフ含め、より良い結果が出るようにどのようにすれば良いかを日々考えて努力しています。
「もっとこうしたい」と思っていることはありますか？
最新の機材を取り入れている医院なので、自分の技術が追いつくよう知識を深めたいと思っています。患者様のライフサイクルに合った治療を提案・提供できるように、特にお子様方のカリエスを0にしていくことに注力し、食育や口腔育成への理解を深め実践を行っていきたいと思います。
求職者の方へのメッセージ
自分が何をしたいか、何が出来るか、イメージをもって選択されると良いと思います。しかし、やりたいこと、働きたい環境を明確に出来ていなかった方もいるかもしれません。
まずは、色々な医院を見学し、自分の見識を広げてみてはどうでしょうか？説明会やネットを見ているだけでは得られない、考え方や仕事に対する情熱などを感じ取ることができます。
その中で、「貢献したい！成長したい！挑戦したい！」という想いをお持ちの方は是非当院をおすすめします。
医院は常に成長、進化しています。
最新機器を取り入れているので、高度な治療の経験も積めますし、院長が歯周病、補綴治療の専門医なので、日本人成人の約８割が罹患しているとされ、また世界で一番罹患率の高い病気とされている歯周病に対する治療技術、1歯単位だけでなく、患者様のライフサイクルや咬合を配慮した補綴選択、設計についても深く学べる環境です。
また国内・国際学会、セミナー、他院との勉強会などに積極的に参加させて頂け、最新の歯科医療知識、技術を学んでいくことが勤務しながら習得可能です。経営術、開業のノウハウなども学んでいけます。
長い歯科医師人生の最初の数年間はとても重要で、その後の歯科医師としてのあり方を大きく左右すると思います。その時期にしっかりと学べる環境で働くことは、とても有意義であり、患者や地域社会に貢献出来ると思います。是非一緒に患者様を笑顔にしていきましょう。
医院見学会CLINIC TOUR
- 今どんな雰囲気の医院なんだろう？
- いきなりは不安だから気軽にちょっと話を聞きたいなぁ・・・
- 働いている人たちの雰囲気ってどんな感じかな？
あなたの大切な職場選びのために
For choosing important workplace
体験見学会について
歯科医師として次のステップを考えた際に、その医院がどのような診療を行っているのか、その医院で何が学べるのか、どんな先輩が働いているのかなど、色んなことを知って吟味していただくための場を、当法人では設けております。
医院見学はちょっと不安・・・
という方へ
「見学に行ってムリに勤務を勧められるんじゃないの？」
「見学中に放っておかれない？」
と医院見学を不安に感じられる方もいらっしゃるかも知れませんが、当院では見学担当のスタッフが1人専属でついて診療を案内しますし、診療後に先輩歯科医師や院長とお話する時間を設けています。聞きたいことは何でもお聞きください。
ぜひ見学に来て、あなたの将来への次のステップを踏み出してみませんか？
REQUIREMENTS募集要項
| 診療所名 | 医療法人社団育成会中央歯科クリニック |
| 勤務先 | 岩手県一関市花泉町花泉字郷の里57番 |
| 仕事内容 | 歯科医師業務全般。デンタルスタッフの指導・教育。 |
| 応募条件 | 要歯科医師免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 月～土 8：30～18：00（休憩12:00～14:00 ） 残業削減に医院を挙げて取り組んでいます！ ※時短勤務制度あり |
| 給与 | ＜ワークライフバランスコース週休3日制＞ 300,000円～ ※試用期間3ヶ月間あり、給与の変動なし。 ※上記給与には各種手当を含んでいます。 ※経験・能力などを考慮して給与を決定させていただきます。 ※賃金20日締め、当月25日払い |
| 交通費 | 全額支給 |
| 昇給 | 年1回 ※2021年実績5万円。 ※人事考課制度による＋αの昇給あり |
| 賞与 | 年1回（2年目以降〜副院長および幹部対象。業績次第） ※年3回定期面談を実施。賞与に関わる最優先事項として頑張りが正当に評価される環境を作っています。 |
| 休日 | 週休2日制 日曜日・祝祭日 夏季休暇（お盆）、冬季休暇（年末年始） |
| 有給休暇 | 初年度10日（試用期間終了時に付与） |
| 休暇制度 | ・ 産休（取得実績あり） ・ 育休（取得実績あり。復帰率100％） ・ 通院休暇（妊婦） ・ 慶弔休暇 |
| 加入保険 | ・ 健康保険（歯科医師国保） ・ 厚生年金 ・ 雇用保険 ・ 労災保険 ※当院では就業規則が整っており、スタッフが働きやすい環境作りに力を入れております！ |
| 退職金 | あり（※２年以上勤務された方が対象） |
| 福利厚生 | ・ 社員旅行（年1回） ・ 住宅手当（条件あり） ・ 資格手当 ・ 資格取得支援 ・ 学会参加全額補助 ・ セミナー受講料補助 ・ ユニホーム・シューズ貸与 |
| コンタクト | 岩手県一関市花泉町花泉字郷の里57 TEL:0191-82-5959 担当：皆川 明（マネージャー）まで |
