マネジメントコース

患者様に愛されるオンリーワンのDHを目指す

歯科衛生士
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歯科衛生士
マネジメントコース

今後の歯科衛生士人生を考えた時に、このような不安はありませんか?

Anxiety thing

  • 新卒でまだどんな衛生士になりたいか分からない・・・
  • 既卒だけど、前の医院ではほとんど衛生士業務をしてこなかった・・・
  • メンテナンス業務だけではなくて、訪問診療や審美歯科、矯正歯科など、色んな分野も知ってみたい
  • 結婚して子供ができたとしても安心して働き続けられる職場か確かめたい

まだ歯科衛生士として経験が浅かったり、今後さらに歯科衛生士としての道を極めていきたいと考えた時に、こういった不安や疑問が出てくるのではないでしょうか?

また女性ですから結婚後や出産後の不安も多いと思います。

実際に世の中にはお子様をお持ちの歯科衛生士の方でも歯科衛生士の国家資格を最大限に活かしておられる方もいらっしゃれば、臨床現場への復帰を躊躇してしまう方もいらっしゃいます。

その違いは世の中の歯科医院の環境の良さ(組織文化)にあると当法人では考えております。

歯科衛生士求人に対しての考えOPINION

歯科衛生士としての仕事の素晴らしさを
もっと伝えたい

私が開業をしてから20年以上経ちますが、紆余曲折ありながらありがたいことにスタッフの方や勤務医の方に恵まれ、総従業員数20名超という規模まで成長することができました。やはりこの成長を支えてくれた原動力としては、若手~ベテランまで色んな年齢、経験の幅のある歯科衛生士の皆さまの活躍があります。

もちろん若手の歯科衛生士の方には臨床の基礎から、歯科衛生士としての仕事の素晴らしさをお伝えしていく責任がありますし、女性特有のイベントとして妊娠・出産があって一時期臨床現場を離れてしまうということ、これにどう向き合って法人としてサポートできるかもとても重要になります。

当法人ではブランク明けでもスムーズに臨床現場復帰できるような勤務プランや、新人からでも1人前の歯科衛生士を目指せる教育体制を整えておりますので、そちらをこのページでご紹介できればと思います。

医療法人社団 育成会 中央歯科クリニック
理事長 佐藤 奨

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8 CHARMS of DENTAL HYGIENIST
歯科衛生士求人8つの魅力

Charm01ライフスタイルに合わせた様々な働き方ができる

当法人ではお母さんになったとしても働きやすい環境を整えるために、16時までの短時間正社員勤務プラン(ワークライフバランスコース)等の様々な勤務プランを用意しております。

すでにお子様のいらっしゃる方だけでなく、今後結婚や妊娠を見越した医院で働きたいという方はぜひ一度お問い合わせください。

Charm02提携先の保育園や幼稚園と連携

子育てをしながらキャリアアップ・スキルアップを目指す方をサポートするため、提携先の保育園や幼稚園の保育士さんにサポートいただいております。

またお母さんスタッフも多いので、子育ての苦労を理解してもらえます!

Charm03現場育休・産休制度があるので、ライフステージに合わせて長く勤務できる

当院では、育休や産休の制度があるので、出産後の復職もしやすい環境です!

Charm04お母さんに優しい現場

当法人では様々な勤務体制を取っておりますので、平日でも休みを取りやすかったり、また勤務するスタッフ数も多いので、有給休暇も取りやすい環境を整備しております。

運動会や授業参観など、積極的にお子様のイベントにでることができます。

Charm05同じ学校出身者が多い

当法人では仙台青葉学院短期大学や岩手医科大学医療専門学校の卒業生の方が多く在籍しております。

年齢の近い方であれば同じ先生の授業を聞いていたり、共通の知り合いがいたりと昔話に花が咲くかもしれませんね!

Charm06設備が整っている

当院では「岩手県でも大学や都市レベルの最先端の治療を受けさせてあげたい」という想いのもと、妥協なく設備への投資を行っております。

これは働く方にとっても大切なことで、滅菌等の設備のレベルによって歯科医療従事者側の感染リスクも最低限に抑えることができます。

Charm07歯周病治療が中心にあるので、歯科衛生士としての仕事を全うできる

院長は「日本歯周病学会 専門医」「日本補綴歯科学会 専門医」の資格を保有しており、歯周病治療およびう蝕治療のスペシャリストです。なのですべての治療のベースが二大疾患である歯周病とう蝕治療にあるという考えのもとで当院の治療方針は立てられます。

歯科衛生士の皆さまがう蝕予防と歯周病管理の主役になれる職場です!当院では日本臨床歯周病学会の「認定歯科衛生士」も多数いて、日々の歯周治療やメインテナンスを頑張っております。

Charm08歯周病診療を中心に矯正や外科・訪問部門もあるので、自分に合った分野での実力を伸ばせる

当院はかかりつけ歯科医機能強化型歯科診療所として歯周病治療だけではなく、矯正や外科、今後日本の歯科医療では必須となる訪問診療にも少しずつ力を入れておりますので、自分の興味のある分野を学んでオンリーワンのスキルを身に着けることができます。

衛生士として成長できる環境をすべて整えてあります。

FOLLOW UPフォロー体制

先輩歯科衛生士による
手厚いフォロー

Fllow up by a senior dental hygienist

また様々な年次の先輩歯科医師や歯科衛生士も多く在籍しているため、仕事のことだけでなく、プライベートの面での相談もしていただけるような環境を整えております。

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STEP UPステップアップ

各年次での明確なステップがあります

There are definite steps

入局
知識と伝える力の習得
  • 患者様との関わりを学びます。
  • 自分で予約をもち、一人で大人や子供の検診を行います。
入局
正確な技術の習得
  • 後輩の指導、実習生の指導を担当します。
  • 歯周病治療などが正確に行えるようになります。
入局
応用力の習得
  • 様々な症例の患者さんを一人で診ていきます。
  • 矯正治療、審美治療、インプラントなど様々な分野にチャレンジできます。
入局
専門分野や認定歯科衛生士の習得
  • 3年目まで学んだこと、習得したことの精度を上げていきます。
入局
指導力と自己実現
  • 管理職や幹部などさらにキャリアアップするチャンスがあります。

マネジメントコース

医療法人社団育成会は、東北No.1三世代定期管理型100年歯科医院(KEEP28コンセプトのもと)の実現を目指し、日々の実践をしています。歯科衛生士+経営者。起業するには人や組織のマネジメントも重要なスキルです。

専門職人にとって、学んできたすべてを活かせるような自分達の歯科医院を創っていくことは理想のゴールへの道!

自分たちの歯科医院(組織)を創るということは、自分たちの理想の治療やメンテナンスが行える環境で働けるということ。またそのぶん、他のスタッフや患者さんの人生を背負うという責任も生じます。

自分たちの理想の歯科診療を行うために、まずは自分の適性を知り、将来の「自分たちの医院」の特徴、理想の歯科診療を考えながらキャリアを積み重ねていきます。

先輩衛生士とペアになり、業務内容に慣れていきます。

まず半年間、先輩衛生士とペアになり衛生士業務や患者様との関わり方を学びます。

順番に違う先輩とペアになるので沢山の知識が得られます。先生のアシスタントにつく期間も設けられており、医院全体の業務に慣れていく期間です。常に先輩とペアなのでわからないことは随時質問できます。

夏頃から、先輩衛生士についてもらいお子様の検診などを徐々に診ていきます。秋頃からいよいよ一人立ち!自分の予約枠ができ一人で大人から小児までの患者様を検診します。

中央歯科クリニックでは担当制の為やりがいを感じれます!難しい症例の患者様は先輩がフォローしてくれます。

夏頃から院内レッスンに参加!!SRPを基本から学んだり、衛生士全員で症例発表会を行ったりとさまざま分野の勉強ができます。

診療業務アシスタント業務(半年を目途)
電話対応研修
感染対策
口腔内写真
印象採得
歯周精密検査・TBI・SC・PMTC・PTC・エアフロー
小児検診(歯ブラシ指導・食事指導・カリエスリスク指導、シーラント・フッ素)
歯周基本治療(11月独り立ち)
歯科検診
感染対策
症例検討会
診療外業務医院理念・ビジョン・医院システムの理解
接遇・マナー研修(外部講師)
電話対応研修
全体ミーティング
外部研修会参加
院長ビジョン参加など
サポート体制冊子有り
全工程指導者、マニュアル、確認テスト
日毎の研修スケジュール
一人につき先輩一人専属サポート有り
独り立ちまでの診療サポート有り
院内研修

キャリアプランに応じた教育マニュアルがありますEDUCATION

中央歯科クリニックでは、マニュアルを用いて診療を「標準化」しています。
そうすることで、2つの公平性(再現性)を担保できるのです。

  1. 患者様への公平性…どのスタッフが対応してもすべての患者様に同じレベルの治療や接遇サービスを提供できます
  2. スタッフへの公平性…誰かに偏ることなく、すべてのスタッフへ公平に仕事を割り振れます
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歯科衛生士として様々なキャリアパスが描けるなかで、将来歯科衛生士としてのゴールを設定することは今後の人生にも関わる非常に大事なことです。そこでここでは、どうやってキャリアを形成すればよいか、具体的にご紹介していきます。

先輩歯科衛生士の声STAFF VOICE

現在勤務している先輩歯科衛生士の声

入社歴21年(歯科衛生士歴35年) 
歯科衛生士 皆川 朋

勤務して良かったことは何ですか?

資格を活かし(勤務して21年)DH歴35年。長く業務につかせていただいた事はとても幸せなことだと思っています。沢山の地域の患者様に来ていただき、また、Drやスタッフの皆さんに大事にされて感謝しています。

医院の良いところは何ですか?

チームワークがいいです(明るい)お互いを認め合い、高め合っています。受付から治療→予防と各分野の担当スタッフが患者さんの健康の為と目標をもって日々学びスキルアップに努めています。

歯科衛生士として心がけていることは?

お口の健康が全身の健康につながっている事を知っていただき、歯科医院には治療ではなく予防する場所として皆様の力になれたらいいと思いお話させていただいています。

「もっとこうしたい」と思っていることはありますか?

当院は「かかりつけ機能強化型歯科医院」として国が求める多くの施設基準を満たす努力を行っております。ムシ歯ゼロのお子様を増やしていきたいです。

求職者の方へのメッセージ

当医院の開業理念やスタッフお話を見ていただき、共感できる、できそうだなと思っていただけたら、まずは見学にいらして下さい。お待ちしております。

医院見学会CLINIC TOUR

  • 今どんな雰囲気の医院なんだろう?
  • いきなりは不安だから気軽にちょっと話を聞きたいなぁ・・・
  • 働いている人たちの雰囲気ってどんな感じかな?

あなたの大切な職場選びのために

For choosing important workplace

体験見学会について

歯科衛生士として次のステップを考えた際に、その医院がどのような診療を行っているのか、その医院で何が学べるのか、どんな先輩が働いているのかなど、色んなことを知って吟味していただくための場を、当法人では設けております。

医院見学はちょっと不安・・・
という方へ

「見学に行ってムリに勤務を勧められるんじゃないの?」
「見学中に放っておかれない?」
と医院見学を不安に感じられる方もいらっしゃるかも知れませんが、当院では見学担当のスタッフが1人専属でついて診療を案内しますし、診療後に先輩歯科衛生士や院長、メンテナンス長とお話する時間を設けています。聞きたいことは何でもお聞きください。

ぜひ見学に来て、あなたの将来への次のステップを踏み出してみませんか?

REQUIREMENTS募集要項

診療所名医療法人社団育成会中央歯科クリニック
勤務先岩手県一関市花泉町花泉字郷の里57番
仕事内容予防やメンテナンスの歯科衛生士業務。歯科医師の診療補助。
※当院は完全分業制のため、各専任スタッフがおり、衛生士業務に集中できる環境を作っています。
応募条件要歯科衛生士免許
雇用形態正社員
勤務時間月~土 8:30~18:00(休憩12:00~14:00 )
残業削減に医院を挙げて取り組んでいます!
※時短勤務制度あり
給与月給 30~45万円(資格手当含む)

※賃金20日締め、当月25日払い
交通費全額支給
昇給年1回 ※人事考課制度による+αの昇給あり
賞与年3回(2年目以降~対象。業績次第)
※年2回定期面談を実施。賞与に関わる最優先事項として頑張りが正当に評価される環境を作っています。
休日週休2日制 日曜日・祝祭日
夏季休暇(お盆)、冬季休暇(年末年始)
有給休暇初年度10日(試用期間終了時に付与)
休暇制度・ 産休(取得実績あり)
・ 育休(取得実績あり。復帰率100%)
・ 通院休暇(妊婦)
・ 慶弔休暇
加入保険・ 健康保険(歯科医師国保)
・ 厚生年金
・ 雇用保険
・ 労災保険
※当院では就業規則が整っており、スタッフが働きやすい環境作りに力を入れております!
退職金あり(※2年以上勤務された方が対象)
福利厚生・ 奨学金全額返済補助(支給条件あり)
・ 社員旅行(年1回)
・ 住宅手当(条件あり)
・ 資格手当
・ 資格取得支援
・ 学会参加全額補助
・ セミナー受講料補助
・ ユニホーム・シューズ貸与
・ 外部講師セミナー
コンタクト岩手県一関市花泉町花泉字郷の里57
TEL:0191-82-5959
担当:皆川 明(マネージャー)まで
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